Gestão de RH

Entenda o papel do RH na inteligência Emocional dentro das organizações

Foi-se o tempo em que nas contratações de uma empresa os entrevistadores analisavam apenas currículo da graduação e a experiência em atividades similares. Hoje, o RH já está começando a perceber o quanto um profissional com alta inteligência emocional tem a agregar à equipe. O conceito tornou-se muito conhecido a partir das obras de Daniel …

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Guia completo da educação corporativa

Se tem algo que impulsiona o crescimento de qualquer empresa são os colaboradores. Quanto mais capacitados eles forem, melhor para o desenvolvimento de tarefas, busca por resultados, desempenho em projetos e por aí vai. Por isso, é essencial investir em aprimoramento e entender o peso da importância da educação corporativa. Lembre-se de que aprender novas …

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Engajamento no trabalho: 7 dicas para engajar um time que precisa ser desenvolvido

O engajamento dos colaboradores no trabalho é essencial para o crescimento de qualquer negócio ou empresa, pois toda organização é formada por profissionais que trabalham de forma conjunta em prol de um objetivo comum: os resultados almejados. Em função disso, é muito importante engajar os colaboradores e motivá-los a alcançar as metas desejadas pela empresa. Quando isso acontece, é …

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Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas? Saiba aqui!

Gerentes e demais profissionais do RH sabem: o turnover gera muitas despesas administrativas para uma empresa e existe uma pressão para reduzi-lo ao máximo. Por isso, atualmente há um leque de ferramentas para alcançar esse objetivo, treinamento e desenvolvimento (T&D) estão entre as mais utilizadas. No entanto, existem algumas diferenças entre esses dois instrumentos. Saber …

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Treinamento empresarial: como inovar com EAD?

Toda e qualquer empresa busca por resultados positivos, colaboradores produtivos e equipe engajada. Entretanto, muitas pecam em ver a capacitação como uma despesa e não como um investimento. Felizmente, o treinamento ead surge como uma solução de baixo custo para desmistificar essa ideia e trazer benefícios às organizações. No passado, o desenvolvimento dos profissionais não …

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Conheça as ferramentas de RH essenciais para uma excelente gestão

Para manter em dia a qualidade de qualquer empresa, é muito importante ter um departamento de Recursos Humanos capacitado, atualizado e preparado para enfrentar os desafios de atrair e reter talentos, além de manter e formar equipes de alto rendimento. Assim, empresas de grande, médio e pequeno porte têm algo em comum: a necessidade de …

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Aprenda como calcular o turnover da sua empresa

Controlar os índices de rotatividade é uma prática que garante o bom desempenho da empresa, e pode ser feito por meio de várias ferramentas estratégicas. Entretanto, para saber se essa taxa está elevada, é necessário aprender como calcular turnover. O resultado é considerado como um dos medidores da performance de um negócio. Se no final do …

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Cultura organizacional: por que é tão importante para as empresas?

A cultura organizacional é um conjunto de crenças, valores éticos e morais que afetam toda a empresa. Ele reflete na maneira sobre como as pessoas interagem e se comportam dentro de determinado meio, norteando a tomada de decisão e as suas atitudes. Assim, ela representa a união de valores e crenças que fazem parte de …

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Você conhece a pirâmide motivacional de Maslow?

A Psicologia tem trazido grandes contribuições para o mundo organizacional. Seus estudos há muito vêm revolucionando os mais diversos setores. Um grande exemplo disso é a pirâmide motivacional de Maslow, que deu início a várias modificações importantes na gestão de pessoas. As empresas perceberam que apenas os salários não são o suficiente para atrair e reter …

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Educação corporativa: entenda a importância do time de engajamento

Muito mais do que apenas pensar em bons salários e plano de carreira bem definido para seus colaboradores, é preciso focar na educação corporativa. O motivo principal de apostar nessa atividade é o fato de que quanto mais atualizados e treinados os profissionais estiverem, melhor será a produtividade, a confiança e a inovação em toda a empresa. …

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Conheça os principais tipos de cultura organizacional

Entre os objetivos em comum de todas as empresas, podemos citar o melhor capital humano possível como um deles. E estabelecer um dos tipos de cultura organizacional como política do negócio é fundamental para isso. Antes de aceitar um novo cargo, os profissionais mais capacitados prezam por um bom ambiente de trabalho, que seja saudável …

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Veja como incorporar a pesquisa de satisfação na cultura da empresa

A pesquisa de satisfação é uma excelente ferramenta para as empresas aprimorarem os seus produtos e serviços. Ela pode ser aplicada com todos os stakeholders da organização e ter diversos objetivos. Na área de Recursos Humanos, normalmente, ela é feita com o público interno para avaliar o clima organizacional. Ao descobrir o que os funcionários …

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