agosto 2019

Entenda porque as habilidades humanas são os pilares da gestão de pessoas

1 Comentário / Gestão de Pessoas / Por veronica_oliveira

Atualmente, muito falamos em soft skills, ou seja, competências pessoais que todo gestor gosta de ver na sua empresa. Embora elas sejam muito difíceis de avaliar no momento de uma contratação, é muito importante considerá-las para o bom andamento do fluxo de trabalho. Afinal, as habilidades humanas são os pilares da gestão de pessoas, você concorda? …

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Como promover o bem-estar no trabalho? Veja 7 estratégias aqui

Deixe um comentário / Gestão de Pessoas / Por ana_paula

Promover o bem-estar no trabalho é importante para as empresas, uma vez que essa prática diminui o turnover e faz com que os trabalhadores se sintam mais valorizados, aumentando, dessa forma, a produtividade. A desmotivação, a infraestrutura física inadequada e a falta de diálogo entre lideranças e liderados são alguns dos principais problemas enfrentados pelas …

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Entenda os 6 maiores desafios do RH na gestão de recursos humanos

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por rafael_ramalho

“Não basta ter pessoas na empresa. É preciso contar com talentos humanos, infelizmente ter pessoas nem sempre significa ter talentos. Talento é uma pessoa muito especial, uma pessoa dotada de competências.” Essa frase é de Idalberto Chiavenato, um dos maiores estudiosos na área de gestão de pessoas no Brasil. Na citação está expresso um resumo …

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Saiba como engajar os colaboradores com a educação continuada

1 Comentário / Gestão de Pessoas / Por aline_lopes

Estudar e se manter atualizado é algo muito importante para todas as pessoas. Mas, se formos pensar no ambiente corporativo, esse tipo de prática é ainda mais importante. A educação continuada, por exemplo, é uma estratégia focada em um conjunto de práticas educacionais que são planejadas para promover ótimas oportunidades de desenvolvimento do colaborador. Com …

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Gamificação no RH: entenda como essa tendência pode revolucionar o seu negócio!

Deixe um comentário / Tendências Tecnológicas / Por rafael_ramalho

Driblar os problemas de satisfação dos funcionários, turnover e baixo desempenho é sempre desafio para o RH. Acontece que novas tendências estão aparecendo como soluções para melhorar o engajamento dos colaboradores, como a mais recente delas: a gamificação no RH. O uso de técnicas dos games ou processos inspirados nesse universo tem crescido nas empresas de diferentes …

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Geração Z: entenda como gerenciar esses profissionais no seu negócio

Deixe um comentário / Dicas / Por aline_lopes

A forma como entendemos o trabalho muda ao longo do tempo de acordo com a mentalidade e as crenças em uma época. Uma maneira de avaliar essas mudanças é levando em conta as gerações que são representativas de seu tempo, como são as gerações X, Y e, agora recentemente, a geração Z. Essa geração, que tem despontado no mercado trazendo …

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Financeiro e RH: integração de setores como solução para sua empresa

Deixe um comentário / Gestão de Desempenho / Por vinicius

Existem várias práticas que contribuem para o aumento dos resultados positivos de uma empresa. Uma delas é a integração de departamentos. Ao melhorar o fluxo de informações, os processos de tomada de decisão se tornam mais efetivos. É o caso do trabalho em conjunto entre financeiro e RH. O departamento de recursos humanos vem assumindo …

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Fábrica de Conteúdos Woli: aprenda sobre como montar um treinamento corporativo eficiente

Deixe um comentário / Educação Corporativa / Por veronica_oliveira

Como montar um treinamento corporativo eficaz é um questionamento muito comum entre as empresas que já entenderam a importância desse investimento. Há diversos temas que podem ser aplicados. No entanto é preciso saber se eles estão adequados à realidade de cada negócio. Quando a organização acerta no investimento, ela melhora o clima organizacional, aumenta a …

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