Gestão de RH

Como a tecnologia pode ajudar nos subsistemas de RH

Na era da informação e evolução dos recursos tecnológicos, a competitividade no mercado está cada vez mais acirrada e o setor de Recursos Humanos se torna ferramenta essencial para as organizações. Podemos afirmar isso, pois o departamento assume uma posição mais estratégica e todas as suas ações influenciam, diretamente, nos resultados das organizações. Com a …

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Saiba como fazer o mapeamento de processos da sua empresa

Toda empresa é formada por processos, isso é fato. E todas elas precisam de um sistema que os organize. Visto que processos são conjuntos de atividades estruturadas e relacionadas, idealizadas para produzir um resultado específico para um cliente ou mercado em particular, entende-se a necessidade de exercer uma gestão consciente dos mesmos, com o intuito …

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A inovação pode paralisar a sua empresa.

Quantos convites para seminários sobre inovação, novas tecnologias, você recebeu nos últimos 30 dias? A quantas ferramentas novas, que vão revolucionar sua empresa, você foi apresentado nas últimas semanas? Quantos conselhos de Gurus, de novos “milionários” digitais, de empresários de startups, você recebeu ultimamente? Tem, inclusive, gente que nunca teve um milhão, te ensinando como ganhar …

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Gestão de Pessoas x Recursos Humanos: Entenda a diferença

Muito se fala, hoje em dia, sobre Gestão de Pessoas mas é muito comum a confusão que as pessoas fazem achando que Gestão de Pessoas e Recursos Humanos são a mesma coisa. Recursos Humanos é um departamento existente na maioria das empresas e que tem uma função estratégica. Ele possui a função de staff, apoiando …

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A arte de gerenciar pessoas segundo Chiavenato

Qualidade de vida para o funcionário e motivação constante fazem toda a diferença nos resultados da empresa. Esse é um dos ensinamentos deixados por Chiavenato, um dos teóricos mais importantes na área de recursos humanos. Por muito tempo, a ideia era de que o capital era responsável pela sustentação das empresas, que era crucial para …

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Recursos Humanos x Gestão Organizacional, como fazer dessa relação uma alavanca para as empresas?

Uma empresa é composta essencialmente por pessoas, e estas devem ser balizadas por sua cultura organizacional que, por sua vez, consiste nas crenças, valores, regras de conduta, morais e éticas, e ainda em princípios e políticas de gestão implantadas pela organização. Atualmente a Gestão de Recursos Humanos (GRH) deve ser desenvolvida de forma integrada, isto …

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