novembro 2018 - Página 2 de 2

Como unir cultura de inovação, diversidade e colaboração nas empresas?

Deixe um comentário / Gestão de Pessoas / Por rafael_ramalho

A famigerada cultura de inovação ganhou os holofotes do mundo corporativo a partir do boom das tecnologias da comunicação. Trata-se de um pilar importantíssimo para todas as empresas que visam a maximização de seus lucros e a sobrevivência nos tempos atuais. Apesar de tamanha importância, o Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC) afirma que 64% das …

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Entenda os desafios no recrutamento e seleção de um talento digital!

Deixe um comentário / Tendências Tecnológicas / Por wagner_oliveira

Hoje em dia, nós nos informamos sobre os acontecimentos do mundo por meio de um deslizar de dedos na tela do celular, antes mesmo de levantar da cama. Esse comportamento imediatista e tecnológico produziu efeito sobre o mercado de trabalho. Assim, surgiu um novo perfil profissional: o chamado talento digital. Talentos digitais são profissionais dinâmicos, que …

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Talent Mobility: o que se deve fazer para reter jovens talentos?

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por shaeny

A chegada das novas gerações ao mercado de trabalho vem causando profundas alterações na dinâmica das organizações. Os jovens lidam com seus empregos de uma forma muito diferente dos profissionais veteranos, o que representa um grande desafio para o RH. Afinal, atrair e reter esses talentos demanda investir em Talent Mobility, engajamento e benefícios adequados. …

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Afinal, o treinamento in company EAD realmente vale a pena?

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por rafael_ramalho

Com o avanço tecnológico, a obtenção de informações se tornou um ponto-chave no desenvolvimento da carreira dos profissionais. Por essa razão, não são poucas as organizações que têm investido em treinamento in company EAD para as suas equipes. Afinal, esse modelo de ensino tem se apresentado como uma solução econômica e eficaz. No cenário mercadológico …

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Mapeamento de competências: qual a sua importância nas empresas?

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por aline_lopes

Para empresas que querem crescer de forma contínua e seguindo um caminho com grandes chances de sucesso, fazer o mapeamento de competências dos colaboradores é essencial. Indo além, essa prática também ajuda em situações como a de dispersão geográfica de funcionários, na retenção de talentos, na satisfação dos profissionais, entre outros. Sem contar que o …

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