Mercado de Trabalho

As 8 principais características de um funcionário com perfil de líder

A figura do líder dentro de uma empresa é primordial para direcionar a equipe na busca pelos resultados esperados pela organização. Por isso, é importante que os gestores procurem entre os seus colaboradores aquele que possui o perfil de líder, a fim de orientá-lo a seguir um plano de carreira dentro da companhia. Além disso, …

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Gestão de carreira: o que você precisa saber para alcançar o sucesso

Em um mercado cada vez mais competitivo, conhecer os próprios diferenciais e saber como mostrá-los para as empresas é fundamental para ter sucesso no trabalho. Nesse cenário, quem faz gestão de carreira sai na frente dos concorrentes, pois ganha mais controle sobre a vida profissional, sabe aonde quer chegar e o que fazer para alcançar …

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Planos de carreira: como implementar na sua empresa?

Um dos grandes desafios das empresas é criar estratégias que colaborem com a atração e retenção de talentos. Os chamados planos de carreira são excelentes ferramentas que estão sendo usadas para esse fim. Por meio desse recurso, os colaboradores encontram a possibilidade de se desenvolver dentro da organização e se sentem valorizados por isso, aumentando …

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Tipos de avaliação de desempenho: saiba quais são e como funcionam

Mensurar o potencial de uma equipe, de acordo com o seu comportamento, é atitude fundamental das empresas que buscam atingir os melhores resultados por meio do seu capital humano. Se você se identifica com esse interesse, é importante que entenda quais os tipos de avaliação de desempenho que podem ser utilizadas para este fim. São essas …

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Diversidade nas organizações e o papel do RH

Nos últimos tempos, a diversidade nas organizações tem se tornado um assunto recorrente no mercado de trabalho. Enquanto as empresas buscam se ampliar diante dessa ideia, o setor de RH procura contribuir para a sua integração e implantação. Antes de mais nada, vale explicar que a diversidade engloba a percepção das diferenças entre as pessoas, incluindo aspectos …

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Gestão compartilhada nas empresas: por que apostar nessa tendência?

O avanço da tecnologia e a chegada de novas gerações ao mercado de trabalho trouxeram uma nova dinâmica ao mundo corporativo. O modelo vertical, baseado na hierarquia, vem perdendo cada vez mais espaço para a gestão compartilhada nas empresas. O modelo, também conhecido como gestão horizontal, consiste em uma estrutura sem chefes, na qual cada funcionário pratica …

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Benefícios para os funcionários: por que é tão importante investir?

No cenário econômico atual, sabemos que há uma grande dificuldade no ambiente empresarial com relação a conquistar e reter talentos. Esses desafios da gestão de Recursos Humanos (RH) é o que fazem as empresas pensarem, cada vez mais, no investimento em benefícios para os funcionários. Investir nesses benefícios é importante tanto para manter os funcionários …

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Offboarding: 6 dicas para um processo de desligamento seguro [infográfico]

Hoje vamos falar sobre Offboarding, ou seja, o processo de desligamento de um colaborador, seja por decisão da empresa ou mesmo por opção do funcionário. Muitas das vezes é um assunto delicado onde requer alguns cuidados para que não gere ruídos ou repercussões negativas caso seja mal conduzido. Por isso, é essencial que a equipe …

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Entrevista invertida: por que utilizar no seu processo de seleção?

É comum que nos minutos finais de uma entrevista de emprego o recrutador pergunte ao candidato se ele tem alguma pergunta. Muitos não dão a devida importância a esse momento, mas ele tem tanto valor que pode se tornar uma etapa do processo seletivo por meio da entrevista invertida. As empresas estão sempre em busca …

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Home office e flexibilidade no trabalho: 9 mitos e verdades

Você tem dúvidas sobre home office e flexibilidade no trabalho? Quer aprender um pouco mais sobre essa prática que vem crescendo, principalmente, nas grandes cidades? Então você está no caminho certo! Com o avanço da tecnologia, muitas profissões permitem que o funcionário trabalhe fora da empresa — em casa ou numa cafeteria, por exemplo. O trabalho …

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8 dicas para incentivar a criatividade no ambiente de trabalho

Inovar é fundamental para manter uma empresa competitiva e relevante em sua área de atuação. Só assim é possível se diferenciar da concorrência e se tornar uma marca única no mercado. Para atingir tal objetivo, as lideranças precisam traçar estratégias para estimular a criatividade no ambiente de trabalho. Afinal, é impossível ter boas ideias se …

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