Transformando a educação on-line em uma experiência de aprendizagem eficaz, envolvente e personalizada
Investir na cultura da aprendizagem gera ganhos significativos tanto para os colaboradores quanto para as organizações. Assim, a educação on-line torna-se, cada vez mais, um importante aliado nos processos de treinamento e desenvolvimento. E, as plataformas de Learning Management System (LMS) são a espinha dorsal desse processo, pois transporta o ambiente educacional presencial para o espaço virtual.
A plataforma LMS é utilizada para organizar e disponibilizar os conteúdos de forma padronizada e sistemática, o que favorece a gestão eficiente de cursos, criação de trilhas de conhecimento, nutrição de microlearning, avaliações de conhecimento, emissão de relatórios, gamificação e integração com outras ferramentas.
Portanto, o LMS é uma ferramenta poderosa com inúmeras funcionalidades para tornar o aprendizado mais fácil, dinâmico e completo. Confira a seguir os principais módulos de um LMS.
- Gestão de cursos
A gestão de cursos é um dos pilares de um LMS eficiente. Por meio desta funcionalidade é possível criar, organizar, distribuir e acompanhar a realização dos cursos e o andamento dos usuários de maneira rápida, prática e otimizada. O que possibilita personalizar a experiência de aprendizagem para atender às necessidades específicas dos colaboradores e os objetivos da empresa.
- Trilhas de conhecimento
As trilhas de conhecimento são uma abordagem estruturada e flexível para organizar e apresentar conteúdos de aprendizagem em um LMS. Elas permitem que os colaboradores sigam um caminho de aprendizado claro e estruturado, com o propósito de adquirir, ao longo da jornada, as habilidades e os conhecimentos necessários para o melhor desempenho de suas funções.
- Acesso direcionado aos conteúdos
Um LMS deve proporcionar aos colaboradores acesso direcionado e personalizado aos conteúdos, de acordo com seu perfil, cargo e necessidades de aprendizagem. Esse recurso permite que os colaboradores encontrem rapidamente o material necessário para desenvolver competências específicas e habilidades desejadas.
- Microlearning
O microlearning é uma estratégia de aprendizagem baseada em pequenas unidades de conteúdo, focadas em objetivos específicos. Isto favorece que os colaboradores aprendam ou se apropriem de determinados temas ou assuntos de um jeito rápido e eficiente, adequando-se às suas rotinas e demandas de trabalho.
- Avaliação de conhecimento
Um LMS eficaz deve incluir ferramentas de avaliação para verificar o progresso e o nível de compreensão dos colaboradores em relação aos conteúdos apresentados. Essas avaliações podem assumir várias formas, como testes, questionários, simulações e atividades práticas.
- Relatórios
Os relatórios são fundamentais para monitorar o progresso dos colaboradores e a tomada de decisões baseadas em dados. Um LMS deve oferecer relatórios detalhados e análises de desempenho, permitindo identificar pontos de melhoria para ajustar as estratégias de aprendizagem conforme a necessidade.
- Gamificação
A gamificação é uma estratégia poderosa para aumentar o engajamento e a motivação dos colaboradores no processo de aprendizagem. Ao incorporar elementos de jogos, como pontos, medalhas, desafios, reconhecimento, premiações e rankings, a gamificação torna o processo de aprendizagem mais envolvente e divertido. Esta funcionalidade é um diferencial em algumas plataformas.
- Integração com outras ferramentas
Por fim, um LMS eficiente deve ser capaz de se integrar com outras ferramentas e sistemas utilizados pela empresa, como ERP e videoconferência. Essa integração facilita a gestão de dados e agiliza processos, garantindo uma experiência de aprendizagem mais fluida e eficiente.
A Woli como parceira no desenvolvimento da aprendizagem corporativa
A Woli se destaca no mercado de aprendizagem corporativa, por oferecer soluções personalizadas e inovadoras para empresas que buscam potencializar o treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Com uma equipe de especialistas em educação e tecnologia, a Woli desenvolve plataformas LMS robustas e conteúdos educacionais envolventes, garantindo resultados efetivos e um retorno sobre o investimento (ROI) significativo.
A plataforma LMS da Woli dispõe de solução completa de gestão de cursos, que inclui um sistema de autoria para upload e criação de conteúdos próprios, avaliação de conhecimento, avaliação de reação e emissão de certificado customizado. Nesta, também, é possível construir trilhas de conhecimento personalizada, com base em cargos, posições, temas e outros, isto garante que os colaboradores tenham acesso direcionado a conteúdos pertinentes e relevantes, apropriados à sua jornada e em linha com seu desenvolvimento profissional.
A plataforma da Woli permite a criação de microlearning, com inserção de pílulas de conteúdos em formato de vídeo, imagens e textos, para serem visualizados rapidamente. Estes podem ser categorizados por assuntos ou temas, tornando o processo de aprendizagem mais ágil e efetivo.
Os cursos produzidos pela Woli e disponibilizados na plataforma possuem atividades e avaliação de desempenho, em que é possível definir a nota mínima para aprovação e emissão do certificado. Além disso, há inúmeros tipos de relatórios para o total acompanhamento de métricas, indicadores de aprendizado e parâmetros de evolução, inclusive relatórios dinâmicos e detalhados com diversos filtros, analytics com dashboards personalizados e mapa de dispersão geográfica para gestão em tempo real. Tudo isso, favorece análises mais abrangentes e insights valiosos que ajudam a empresa a alcançar seus objetivos de desenvolvimento.
A Woli tem expertise em projetar experiências de aprendizagem gamificadas. A Plataforma já vem com um game configurado para engajar os usuários, que favorece um maior interesse, a melhoria do desempenho, o reconhecimento e a evolução da carreira. E, mais do que disponibilizar a gamificação, o sistema permite a gestão dos processos dos games, com relatórios e informações estruturadas.
Complementar a tudo isso, a Woli disponibiliza sistemas de integração, garantindo que o LMS se adapte perfeitamente ao ecossistema tecnológico da sua empresa.
Ao escolher a Woli como parceira, sua empresa terá acesso a:
- Soluções LMS personalizadas, customizadas e escaláveis;
- Aplicativo para realização de treinamentos, também, de forma Mobile Friendly;
- Sistema para organização de conteúdos por categoria, status e trilhas;
- Direcionamento dos conteúdos, de acordo com o perfil dos colaboradores;
- Sistema de pílulas do conhecimento para criação de conteúdos no formato de microlearning;
- Fórum de dúvidas, podendo ser o próprio cliente o responsável;
- Estratégias de aprendizagem inovadoras, como a gamificação;
- Avaliação de reação e de conhecimento, com percentual de aprovação definido pela empresa;
- Criação de certificado personalizado por curso e por trilha;
- Programação de avisos e gatilhos que geram notificação, como: liberação de novos cursos e trilhas, dias restantes para conclusão, dias sem acesso e outros;
- Relatórios detalhados e análises de desempenho para tomada de decisões baseadas em dados;
- Integração com outras ferramentas e sistemas para uma experiência de aprendizagem fluida e dinâmica;
- Suporte técnico e manutenção preventiva da plataforma;
- Time de Customer Success (CS) para apoio em todo processo: implantação, manutenção e evolução do projeto.
Investir em um LMS eficiente e contar com o suporte de uma empresa experiente como a Woli é fundamental para garantir o sucesso da educação corporativa da sua empresa. Com uma abordagem personalizada e focada nos objetivos do seu negócio, a Woli oferece soluções para levar o conhecimento a qualquer momento, em qualquer lugar e do jeito de cada um. Assim, intensificar o desenvolvimento profissional de seus colaboradores e gerar resultados significativos para a organização.
Quer saber mais como potencializar os resultados do seu negócio? Fale com um dos nossos especialistas!
