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Como desenvolver pessoas? Veja aqui!

Colaboradores eficientes, dedicados e capacitados são o ingrediente secreto para a receita de sucesso de um negócio. Contudo, para que as equipes evoluam com a empresa, é necessário desenvolver pessoas. Uma vez que o capital humano é o responsável pelas atividades que movem qualquer organização, é importante que os colaboradores sejam dotados de competências técnicas e pessoais. Como …

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Saiba como implementar treinamento a distância na sua empresa

Os seus objetos são ajudar no desenvolvimento dos profissionais, maior retenção de talentos, crescimento da empresa e fortificação do núcleo de RH? Ótimo, pois isso e muito mais pode ser alcançado por meio do treinamento à distância dos colaboradores. Aliás, é bom lembrar que esse tipo de ação já é realidade e que produz inúmeros benefícios para …

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Entenda porque o capital humano pode ser um diferencial competitivo

Cada vez mais as empresas estão percebendo a importância de investir no capital humano para gerar uma grande vantagem em relação à concorrência. Afinal, não é nenhum segredo que, se a equipe estiver motivada, alcança resultados satisfatórios com mais facilidade. Ao contrário, quando a sua empresa não investe no capital humano, perde talentos para a concorrência, …

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Entenda porque as habilidades humanas são os pilares da gestão de pessoas

Atualmente, muito falamos em soft skills, ou seja, competências pessoais que todo gestor gosta de ver na sua empresa. Embora elas sejam muito difíceis de avaliar no momento de uma contratação, é muito importante considerá-las para o bom andamento do fluxo de trabalho. Afinal, as habilidades humanas são os pilares da gestão de pessoas, você concorda? …

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Fábrica de Conteúdos Woli: aprenda sobre como montar um treinamento corporativo eficiente

Como montar um treinamento corporativo eficaz é um questionamento muito comum entre as empresas que já entenderam a importância desse investimento. Há diversos temas que podem ser aplicados. No entanto é preciso saber se eles estão adequados à realidade de cada negócio. Quando a organização acerta no investimento, ela melhora o clima organizacional, aumenta a …

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Lifelong learning: O que é e como incentivar esse hábito na empresa?

A tecnologia evolui e transforma as relações de consumo, o modo de viver e o trabalho. Assim, o conhecimento exigido anos atrás, hoje tende a estar defasado. É dessa perspectiva que surge o conceito de lifelong learning. Adquirir novas habilidades e novos conhecimentos constantemente precisa ser encarado como uma forma de ser um profissional diferenciado. As soft skills, …

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Cultura organizacional: por que é tão importante para as empresas?

A cultura organizacional é um conjunto de crenças, valores éticos e morais que afetam toda a empresa. Ele reflete na maneira sobre como as pessoas interagem e se comportam dentro de determinado meio, norteando a tomada de decisão e as suas atitudes. Assim, ela representa a união de valores e crenças que fazem parte de …

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Conheça 11 conteúdos digitais para treinamentos incríveis!

Proporcionar treinamentos adequados e de qualidade para os colaboradores é essencial às organizações. Somente assim é possível que sejam assimilados os conhecimentos necessários para a execução de uma atividade profissional, por exemplo. Para que isso seja realizado com maior eficácia, investir em conteúdos digitais é uma boa prática a ser executada. Afinal, esse tipo de …

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Afinal, como fazer uma gestão de talentos eficiente?

Gestão de talentos é um conjunto de processos que têm como objetivo desenvolver e valorizar o capital humano da empresa. A prática gera diversos benefícios para o negócio, como o aumento da retenção de talentos, do engajamento e da qualidade dos resultados, além de ajudar a construir uma cultura organizacional realmente forte e atrativa. Esse …

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Turnover: entenda o que é e seu impacto na empresa

O assunto turnover tem ganho espaço significativo no mundo corporativo. Nesse cenário, empresas de diferentes tamanhos e segmentos vêm estudando o fenômeno, com o objetivo de compreendê-lo e saber identificar quando é necessário lidar com ele, e como fazer isso. Embora a rotatividade seja um tema bastante presente nas organizações, para conhecer seus efeitos e …

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Planos de carreira: como implementar na sua empresa?

Um dos grandes desafios das empresas é criar estratégias que colaborem com a atração e retenção de talentos. Os chamados planos de carreira são excelentes ferramentas que estão sendo usadas para esse fim. Por meio desse recurso, os colaboradores encontram a possibilidade de se desenvolver dentro da organização e se sentem valorizados por isso, aumentando …

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Diversidade nas organizações e o papel do RH

Nos últimos tempos, a diversidade nas organizações tem se tornado um assunto recorrente no mercado de trabalho. Enquanto as empresas buscam se ampliar diante dessa ideia, o setor de RH procura contribuir para a sua integração e implantação. Antes de mais nada, vale explicar que a diversidade engloba a percepção das diferenças entre as pessoas, incluindo aspectos …

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