shaeny

7 tipos de testes psicológicos voltados para avaliação comportamental

Muitos ainda não perceberam o poder de influência que o uso da avaliação comportamental no processo de recrutamento e seleção de profissionais tem para os resultados de uma empresa. Nesse contexto, conhecer os tipos de testes psicológicos que podem ser aplicados durante as seleções é fundamental para definir qual o candidato mais adequado para compor …

7 tipos de testes psicológicos voltados para avaliação comportamental Leia mais »

O que é e qual a importância do teste palográfico na retenção de talentos

É evidente que o perfil de consumidores das empresas está mudando, de modo que as pessoas estão cada vez mais exigentes e conscientes. De acordo com um estudo feito pela Salesforce e divulgado no portal E-commerce Brasil, 80% dos clientes das empresas consideram a experiência oferecida por uma marca tão ou mais importante do que …

O que é e qual a importância do teste palográfico na retenção de talentos Leia mais »

Como lidar com um funcionário insatisfeito e por que escutá-lo?

Você sabia que um funcionário insatisfeito pode mudar o ambiente corporativo de forma negativa e impactar outros colaboradores? Esse tipo de situação pode e deve ser evitada o máximo possível, e para conseguir alcançar esse objetivo é preciso organização, atenção redobrada e muitas políticas de incentivo dentro da sua empresa. Porém, se você já identificou …

Como lidar com um funcionário insatisfeito e por que escutá-lo? Leia mais »

Machine learning no processo de seleção e recrutamento

A rotatividade de funcionários é um fantasma para a maioria das empresas. Em grandes proporções, ela aumenta as despesas administrativas e consome o tempo dos profissionais do RH. Entretanto, ferramentas como o machine learning estão se tornando comuns por serem uma solução eficaz para esse e outros problemas do setor. O que antes demorava semanas e …

Machine learning no processo de seleção e recrutamento Leia mais »

Entenda o papel do RH na inteligência Emocional dentro das organizações

Foi-se o tempo em que nas contratações de uma empresa os entrevistadores analisavam apenas currículo da graduação e a experiência em atividades similares. Hoje, o RH já está começando a perceber o quanto um profissional com alta inteligência emocional tem a agregar à equipe. O conceito tornou-se muito conhecido a partir das obras de Daniel …

Entenda o papel do RH na inteligência Emocional dentro das organizações Leia mais »

Ainda não se familiarizou com o RH 4.0? Confira as principais tendências

A tecnologia trouxe muitas mudanças para várias áreas das empresas, e no setor de recursos humanos, isso não é diferente. Foi assim que ocorreu o surgimento do RH 4.0, que já é uma realidade para grande parte das organizações. A área de recursos humanos tem se tornado cada vez mais estratégica e menos operacional, e …

Ainda não se familiarizou com o RH 4.0? Confira as principais tendências Leia mais »

Soluções para gestão de pessoas: 6 dicas que você não pode perder!

Em um mundo cada vez mais dinâmico, as necessidades de trabalho também mudam. Empresas são sistemas abertos ? em sua maioria? e devem se ajustar às transformações e inovações. Dessa forma, o RH também começa a adotar soluções para gestão de pessoas. Sabemos que o profissional dessa área tem muitas responsabilidades. Ele é o encarregado …

Soluções para gestão de pessoas: 6 dicas que você não pode perder! Leia mais »

Talent Mobility: o que se deve fazer para reter jovens talentos?

A chegada das novas gerações ao mercado de trabalho vem causando profundas alterações na dinâmica das organizações. Os jovens lidam com seus empregos de uma forma muito diferente dos profissionais veteranos, o que representa um grande desafio para o RH. Afinal, atrair e reter esses talentos demanda investir em Talent Mobility, engajamento e benefícios adequados. …

Talent Mobility: o que se deve fazer para reter jovens talentos? Leia mais »

Outplacement: entenda como funciona o processo de recolocação profissional?

A dispensa profissional é uma etapa que pode ser complicada tanto para o talento quanto para a organização. Especialmente quando o desligamento é motivado por razões alheias — como cortes de custos —, é preciso ter atenção quanto aos impactos. Nesse sentido, o outplacement surge como uma alternativa. Essa técnica inclui um cuidado específico sobre …

Outplacement: entenda como funciona o processo de recolocação profissional? Leia mais »

Banco de currículos on-line: por que montar e como organizar?

Você sabia que o departamento de RH é capaz de simplificar seus processos de recrutamento e seleção por meio de um banco de currículos on-line? Os profissionais desse setor têm mesmo uma rotina bastante agitada e, muitas vezes, algumas soluções óbvias passam batido. Isso pode acontecer com divulgação de vagas e a atração de novos …

Banco de currículos on-line: por que montar e como organizar? Leia mais »

Perfil dos colaboradores: como isso pode influenciar as contratações

Foi-se o tempo em que se contratava funcionários avaliando apenas suas competências técnicas. Com o passar dos anos, as empresas descobriram que a personalidade dos profissionais influencia muito no engajamento e produtividade. Com isso, o currículo passou a dividir espaço com outro critério importantíssimo na montagem de uma equipe: o perfil dos colaboradores. É natural …

Perfil dos colaboradores: como isso pode influenciar as contratações Leia mais »

Entenda o que é recrutamento misto e quais as suas vantagens

Um dos maiores desafios do departamento de recursos humanos dentro de uma empresa é contratar os melhores profissionais à disposição no mercado, compondo uma equipe produtiva e alinhada aos princípios da empresa. Dentre as opções que podem ser aplicadas para atingir esse objetivo, você conhece ou sabe o que é recrutamento misto? O método une práticas dos …

Entenda o que é recrutamento misto e quais as suas vantagens Leia mais »