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Saiba como a tecnologia pode melhorar resultados do setor de RH

Com a expansão e competitividade do mercado, o setor de recursos humanos passou a ter novas responsabilidades, atuando de forma mais estratégica. Isso quer dizer que o departamento precisa utilizar de tecnologia no RH para fazer a provisão de recursos humanos, aplicar, desenvolver e monitorar as pessoas na companhia. Com novos formatos de trabalho, como …

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Big data no RH: quais os impactos dentro das organizações?

A área de Recursos Humanos nas empresas lida com adversidades no ambiente interno e externo, tenta suprir as necessidades de seus colaboradores, busca o equilíbrio organizacional, transmite valores, acolhe ideias, investe em melhorias, além de fazer escolhas diariamente. Para que haja economia de recursos nas decisões, o setor precisa armazenar e analisar muitas informações. Nesse sentido, o Big Data …

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Como aplicar a gamificação em processos seletivos da sua empresa?

Para entendermos o que é a gamificação em processos seletivos, primeiramente, precisamos conhecer o conceito de gamification no mundo corporativo: o uso de técnicas dos games para situações de rotina dentro da empresa, como treinamentos e recrutamentos. Geralmente, são aplicados conceitos de jogos digitais ou de tabuleiro entre os candidatos. O recurso lúdico existe desde …

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Você precisa conhecer 5 vantagens do gamification na gestão de pessoas

Sucesso e lucro é o que todas as empresas, independentemente do porte, desejam. É muito fácil traçar um objetivo grande para que todos os colaboradores trabalhem em cima dele. No entanto, difícil é planejar o caminho que eles terão que percorrer para atingi-lo. Para suprir isso, o gamification auxilia na busca dos propósitos projetados. Tal …

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Confira o que é LMS e tudo o que você precisa saber sobre ele

Não dá para definir o que é LMS sem antes abordar as mudanças promovidas pelos avanços tecnológicos. Desde as interações sociais, passando pela educação e chegando nos ambientes corporativos, todas as esferas da sociedade foram impactadas por essa mudança. O sistema LMS nasceu com essa modernização. Partindo da necessidade de fornecer treinamentos a distância para …

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Saiba como os recursos humanos orientado a dados ajudam nas decisões!

Para se tornarem mais competitivas, as empresas estão investindo cada vez mais em um setor de Recursos Humanos orientado a dados (mais conhecido como people analytics). Ao utilizar essa convergência, é possível obter diversos benefícios — o principal deles é a tomada de decisões acertadas para os negócios. O conceito surgiu devido à expansão da tecnologia, por …

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Data science: o que é e por que é importante para o RH?

O data science, ou ciência dos dados, é um recurso que as empresas estão implementando para melhorar o setor de Recursos Humanos. Isso porque, na atualidade, muito se fala em Big Data, contudo, você já pensou em como utilizar essa estratégia para a sua organização? Ao compreender mais sobre o assunto é possível criar insights …

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O guia de gamificação como ação de engajamento nas empresas

O nível de interesse dos funcionários é o que determina o sucesso das atividades propostas pela organização, sejam treinamentos, eventos ou dinâmicas de integração. No entanto, incentivar o envolvimento dos colaboradores não é fácil: é preciso buscar um diferencial para atrair a atenção da equipe. É aí que entra a gamificação nas empresas como ação de engajamento. Hoje, …

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Tudo o que você precisa saber sobre tecnologia na gestão de pessoas

Com a concorrência e competitividade no mundo globalizado, a gestão de RH tem cada vez mais desafios: contratar funcionários com eficiência, proporcionar um ambiente seguro e sadio para se trabalhar, buscar ferramentas para melhoria do desempenho da equipe e administrar os dados do time interno com transparência e qualidade. A notícia boa é que a …

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Tecnologias para o RH: Conheça algumas que estão mudando o setor [Infográfico]

As novas tecnologias digitais permitirão maior integração e flexibilidade, possibilitando aos colaboradores mais participação e capacidade para criar suas próprias experiências de trabalho. O ambiente digital tende a modificar radicalmente a área de RH nos próximos 10 anos e redefinirá o futuro dessa atividade, a qual deverá ter seus processos específicos diluídos, passando a atuar de …

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Entenda o que é o Big Data e qual sua importância para o RH

O Big Data vem transformando aos poucos a forma como as empresas encaram seus dados e as informações geradas a partir deles. Com soluções simples, essa ferramenta tem provocado a curiosidade de muitos gestores para descobrir o que é Big Data. Se você está entre essas pessoas que não sabe ao certo o que esse …

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Inteligência artificial no RH: entenda como funciona

É possível que a sua primeira memória ao falar de inteligência artificial tenha a ver com a imagem de um robô que se assemelha a um humano. No entanto, a realidade é um pouco mais sutil. Na verdade, esse é um recurso importante que vem sendo utilizado para aperfeiçoar processos. E ele ganha ainda mais forças …

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