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Entenda o papel da tecnologia na gestão e desenvolvimento de pessoas

Quem trabalha com gestão e desenvolvimento de pessoas já deve ter percebido sobre como essa função tem se modificado com o passar dos anos. Tarefas que há pouco tempo eram bastante longas e complicadas, como o recrutamento e seleção de colaboradores, hoje em dia são muito mais simples de serem executadas. Tudo isso acontece por …

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Aprenda a estruturar uma boa entrevista de desligamento

Por mais que a retenção de talentos e a redução do turnover sejam processos fundamentais para o sucesso de uma empresa, é inevitável que uma hora ou outra algum colaborador seja desligado. Essa atividade merece uma atenção especial: acrescentar a entrevista de desligamento entre as etapas de demissão pode ser muito vantajoso para o negócio. …

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Veja como aplicar a gestão transparente na gestão de pessoas

Implementar uma gestão transparente na empresa é sinônimo de mais produtividade e qualidade de vida para os seus funcionários. Isso porque, a partir do momento em que a tomada de decisão não é exclusiva da cúpula estratégica, os colaboradores percebem que têm voz e que a sua opinião é muito importante para a organização. Consequentemente, …

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Saiba como engajar os colaboradores com a educação continuada

Estudar e se manter atualizado é algo muito importante para todas as pessoas. Mas, se formos pensar no ambiente corporativo, esse tipo de prática é ainda mais importante. A educação continuada, por exemplo, é uma estratégia focada em um conjunto de práticas educacionais que são planejadas para promover ótimas oportunidades de desenvolvimento do colaborador. Com …

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Geração Z: entenda como gerenciar esses profissionais no seu negócio

A forma como entendemos o trabalho muda ao longo do tempo de acordo com a mentalidade e as crenças em uma época. Uma maneira de avaliar essas mudanças é levando em conta as gerações que são representativas de seu tempo, como são as gerações X, Y e, agora recentemente, a geração Z.  Essa geração, que tem despontado no mercado trazendo …

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Veja a importância da reunião One on One na gestão da equipe

Ser gestor de uma equipe, setor, ou até mesmo de uma empresa inteira é um grande desafio, concorda? Um dos pontos de atenção que um líder deve ter é com relação a como seus colaboradores se sentem. Qual a opinião deles sobre sua gestão? Quais ideias eles têm para determinados projetos, mas ainda não tiveram …

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Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas? Saiba aqui!

Gerentes e demais profissionais do RH sabem: o turnover gera muitas despesas administrativas para uma empresa e existe uma pressão para reduzi-lo ao máximo. Por isso, atualmente há um leque de ferramentas para alcançar esse objetivo, treinamento e desenvolvimento (T&D) estão entre as mais utilizadas. No entanto, existem algumas diferenças entre esses dois instrumentos. Saber …

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Descubra a importância do LNT e como aplicar na empresa

O LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) é uma prática de gestão de pessoas que realiza uma verificação, dentro da empresa, dos funcionários que precisam de treinamento. Isso deve ser feito continuamente, a fim de buscar maior produtividade da organização. É por meio desse levantamento que a corporação entenderá quem realmente precisa de capacitação e …

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Qual a importância da ética profissional no ambiente de trabalho?

Sabemos que o ambiente profissional nem sempre é onde a ética impera. As diferenças étnicas e a ambição desenfreada de algumas pessoas, entre outras razões, podem mexer muito com as relações laborais e com a rotina de trabalho. Quando as equipes são compostas por profissionais de diferentes culturas, perfis ou gerações, o problema pode ser potencializado. Exatamente por …

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Mapeamento de competências: qual a sua importância nas empresas?

Para empresas que querem crescer de forma contínua e seguindo um caminho com grandes chances de sucesso, fazer o mapeamento de competências dos colaboradores é essencial. Indo além, essa prática também ajuda em situações como a de dispersão geográfica de funcionários, na retenção de talentos, na satisfação dos profissionais, entre outros. Sem contar que o …

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Recrutamento preditivo: o que é, como funciona e mais!

O mundo corporativo está em constante evolução, e as ferramentas para análise de dados vem se popularizando com o passar do tempo. Quando utilizadas pelo setor de RH, elas se transformam em um importante instrumento para os processos seletivos, como o recrutamento preditivo. A expressão preditiva refere-se à capacidade de fazer previsões ou anteceder acontecimentos, que é o objetivo …

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Como usar vídeo entrevista no processo seletivo?

A internet facilitou diversos processos rotineiros. Atualmente, é possível fazer compras, estudar e até mesmo ir ao supermercado utilizando a web. Dentro das empresas, as facilidades são as mesmas, e hoje é possível realizar um processo seletivo por meio de vídeo entrevista. As chamadas de vídeo podem ser realizadas por aplicativos e programas como o Skype, permitindo …

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