Mês: novembro 2018

Conheça os principais tipos de cultura organizacional

Entre os objetivos em comum de todas as empresas, podemos citar o melhor capital humano possível como um deles. E estabelecer um dos tipos de cultura organizacional como política do negócio é fundamental para isso. Antes de aceitar um novo cargo, os profissionais mais capacitados prezam por um bom ambiente de trabalho, que seja saudável …

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Veja como incorporar a pesquisa de satisfação na cultura da empresa

A pesquisa de satisfação é uma excelente ferramenta para as empresas aprimorarem os seus produtos e serviços. Ela pode ser aplicada com todos os stakeholders da organização e ter diversos objetivos. Na área de Recursos Humanos, normalmente, ela é feita com o público interno para avaliar o clima organizacional. Ao descobrir o que os funcionários …

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Você sabe o que é a carreira em W?

Você já ouviu falar no plano de carreira em W? Esse modelo vem sendo apontado como uma nova possibilidade no mercado de trabalho, trazendo uma variação dos planos tradicionais. Inicialmente, para evoluir em uma carreia existia apenas uma opção: mudar de cargos hierarquicamente, chegando a um ponto em que, para ocupar a liderança, era preciso deixar …

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Por que as empresas devem investir na análise de dados?

Empresas que visam ao crescimento precisam tomar decisões sábias em sua rotina, condizentes com a realidade e que garantam bons resultados também em longo prazo. Nesse contexto, temos a análise de dados, importante ferramenta para fornecer informações sobre os aspectos que permeiam todo o funcionamento do negócio. Todos sabem que o mercado está cada vez mais …

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Quem são profissionais da quarta revolução tecnológica? Descubra!

Robótica, inteligência artificial, realidade aumentada, big data, impressão 3D e nanotecnologia. Se você já ouviu falar sobre isso ou teve oportunidade de assistir a alguma apresentação que englobe esses conceitos, saiba que o que presenciou foi uma pequena amostra da quarta revolução tecnológica. Especialistas garantem que essa transformação vai mudar consideravelmente a forma com que a …

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Como a mobilidade digital afeta os departamentos de recursos humanos?

Fato presente e muito discutido em todas as esferas sociais é a conectividade entre os indivíduos. A mobilidade digital integra uma parte do que chamamos de transformação digital, que nada mais é que processos tradicionais reestruturados de forma a usar novas tecnologias. O mundo corporativo não pode ignorar esse novo perfil de comportamento. Os celulares deram …

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Tudo o que você precisa saber sobre a logística educacional

A educação corporativa (logística educacional) é uma tendência do mercado que já se transformou em realidade nas empresas preocupadas em sair à frente e que têm plena consciência do papel desempenhado pelos colaboradores quando o assunto são resultados satisfatórios. Se a primeira coisa que veio à sua mente são as palestras e treinamentos oferecidos esporadicamente …

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Como integrar o departamento de RH da sua empresa aos demais?

Cada vez mais, o setor de recursos humanos tem assumido o papel de coração da empresa, e aprimorá-lo passou a ser uma obrigação dos gestores que estão focados no sucesso. E, quando o mercado de trabalho se comporta com dinamismo, é preciso que as contratações sejam mais certeiras e as metas sejam atingidas com mais …

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5 vantagens do treinamento a distância nas empresas

Apesar de ainda existir, às vésperas dos anos 2020, quem tenha um pé atrás com treinamento à distância nas empresas, cada vez mais essa modalidade de ensino vem ganhando a atenção de gestores e colaboradores. Talvez o maior receio do brasileiro seja a falta de contato presencial com o instrutor, algo compreensível em uma sociedade …

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Team Building: como pode ajudar na motivação de uma equipe? Confira!

Em suas pesquisas sobre gestão em RH, você já se deparou com ações de grandes empresas em parques de diversões, atividades em meio a mata ou modernas arenas de jogos? Se a resposta for positiva, significa que você conheceu uma estratégia de Team Building. Embora seja um conceito ainda desconhecido por muitas organizações, trata-se de …

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Saiba como os recursos humanos orientado a dados ajudam nas decisões!

Para se tornarem mais competitivas, as empresas estão investindo cada vez mais em um setor de Recursos Humanos orientado a dados (mais conhecido como people analytics). Ao utilizar essa convergência, é possível obter diversos benefícios — o principal deles é a tomada de decisões acertadas para os negócios. O conceito surgiu devido à expansão da tecnologia, por …

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Descubra os desafios e impactos da senioridade nas organizações!

O mercado de trabalho vive um período em que grandes transformações acontecem em ritmo acelerado. Isso se dá, principalmente, por conta da modernização das estratégias de relacionamento com clientes, serviços e, claro, das novas tecnologias. Nesse sentido, a senioridade nas organizações tem ganhado espaço para debates e profundas reflexões. Muitos empregadores, por exemplo, acreditam que …

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