Mês: outubro 2018

Outplacement: entenda como funciona o processo de recolocação profissional?

A dispensa profissional é uma etapa que pode ser complicada tanto para o talento quanto para a organização. Especialmente quando o desligamento é motivado por razões alheias — como cortes de custos —, é preciso ter atenção quanto aos impactos. Nesse sentido, o outplacement surge como uma alternativa. Essa técnica inclui um cuidado específico sobre …

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Como o job rotation impacta na empresa?

No dia a dia, é comum que os profissionais se acostumem a sempre exercer a mesma função dentro da empresa. Entretanto, isso gera uma noção limitada sobre os processos organizacionais, além de fazer com que talentos e habilidade individuais fiquem “adormecidos”. E é nesse contexto que surge o job rotation. Uma prática que está se …

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Data science: o que é e por que é importante para o RH?

O data science, ou ciência dos dados, é um recurso que as empresas estão implementando para melhorar o setor de Recursos Humanos. Isso porque, na atualidade, muito se fala em Big Data, contudo, você já pensou em como utilizar essa estratégia para a sua organização? Ao compreender mais sobre o assunto é possível criar insights …

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Entenda o poder da base de dados para a sua empresa

Em uma definição simplista, a base de dados funciona como um centro de informações relacionadas a um determinado assunto ou objetivo. A tecnologia permite que esse conteúdo seja guardado com segurança e acessado com facilidade. Tudo que ali fica retido pode ser transformado em plano de ações que se reflete em resultados positivos. Para entender …

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Recrutamento preditivo: o que é, como funciona e mais!

O mundo corporativo está em constante evolução, e as ferramentas para análise de dados vem se popularizando com o passar do tempo. Quando utilizadas pelo setor de RH, elas se transformam em um importante instrumento para os processos seletivos, como o recrutamento preditivo. A expressão preditiva refere-se à capacidade de fazer previsões ou anteceder acontecimentos, que é o objetivo …

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Gamificação nas empresas: entenda o princípio da Octalysis

Gerir equipes e extrair o melhor dos colaboradores, reter de talentos, aumentar a produtividade, motivação e engajamento, captar e fidelizar o cliente. São vários elementos que demandam atenção dos gestores de uma companhia e introduzir a gamificação nas empresas pode beneficiar todos eles. Mas afinal, o que é a gamificação? Como o próprio nome sugere, …

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Segurança da informação: como proteger os dados em RH?

Você sabia que garantir a segurança da informação também é uma tarefa para o departamento de Recursos Humanos? O setor detém dados importantes para a sustentabilidade do negócio: as ações estratégicas realizadas para retenção de talentos, o maior bem de uma empresa. Ignorar essa proteção é arriscar que todo o planejamento, o trabalho mensal e as …

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Como usar vídeo entrevista no processo seletivo?

A internet facilitou diversos processos rotineiros. Atualmente, é possível fazer compras, estudar e até mesmo ir ao supermercado utilizando a web. Dentro das empresas, as facilidades são as mesmas, e hoje é possível realizar um processo seletivo por meio de vídeo entrevista. As chamadas de vídeo podem ser realizadas por aplicativos e programas como o Skype, permitindo …

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Banco de currículos on-line: por que montar e como organizar?

Você sabia que o departamento de RH é capaz de simplificar seus processos de recrutamento e seleção por meio de um banco de currículos on-line? Os profissionais desse setor têm mesmo uma rotina bastante agitada e, muitas vezes, algumas soluções óbvias passam batido. Isso pode acontecer com divulgação de vagas e a atração de novos …

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