agosto 2018

Saiba como estabelecer a gratificação salarial na empresa

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por dayana_almeida

Manter os funcionários motivados é um dos principais desafios de toda empresa. Afinal, esse fator está diretamente relacionado ao bem-estar e produtividade da equipe, que precisa estar satisfeita para gerar bons resultados. Entre as formas de melhorar o engajamento, uma das mais efetivas é estabelecer uma política de gratificação salarial. Quando têm seus esforços reconhecidos, os colaboradores …

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Conheça 8 incríveis ações de endomarketing para sua empresa

Deixe um comentário / Dicas / Por emily

Ações de endomarketing, também chamadas de práticas marketing interno, são estratégias voltadas ao público interno, que têm como principal objetivo promover um clima organizacional saudável e produtivo para os funcionários. Dessa maneira, podemos afirmar que elas são extremamente importantes dentro da empresa. Um dos motivos dessa importância é que os próprios colaboradores, quando se sentem satisfeitos e …

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Treinamento mobile: o que é e 7 vantagens imperdíveis

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por wagner_oliveira

Quando falamos em treinamentos para funcionários, uma das tendências que traz diversos benefícios para as organizações é o conceito de treinamento mobile, ou mobile learning. Ele funciona como um curso ou treinamento normal, porém, pode ser acessado quando e onde quiser, basta ter conexão mobile com a internet. Nos cursos, podem ser abordados desde temas motivacionais …

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Planejamento estratégico de RH: o que é necessário para criá-lo?

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por jose_luiz

Hoje em dia, o mundo empresarial é caracterizado por muitas inovações, conflitos e mudanças que exigem adaptações e alterações de estratégias. Diante desse cenário, o planejamento estratégico de RH é uma ferramenta indispensável para auxiliar o dia a dia dos gestores. Uma boa gestão de pessoas é cada vez mais necessária, não somente para os …

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Como melhorar o processo de contratação nas empresas?

2 Comentários / Gestão de Pessoas, Gestão de RH / Por priscilla_borges

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as taxas de desemprego aumentaram em 13%. Apesar disso, encontrar o talento ideal para fazer parte da sua equipe não é uma tarefa tão simples. É necessário investir em um bom planejamento estratégico para melhorar o processo de contratação e garantir a admissão de …

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Confira a importância da cultura do feedback e saiba como estimulá-la!

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por wagner_tannus

No cenário corporativo, é muito comum que o líder tenha o papel de demandar tarefas e jamais receber críticas e sugestões dos funcionários. Essa atitude promove uma linha de comunicação de mão única. No entanto, precisamos conversar sobre a cultura do feedback! Consiste em uma prática que gera uma comunicação de mão dupla, ou seja, o …

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Universidade corporativa: como estruturar e qual sua função?

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por rafael_ramalho

Grande parte das empresas já reconhece a importância da educação corporativa para promover mudanças positivas no comportamento dos seus colaboradores, aumentando sua produtividade e estimulando o alcance de metas. Nesse contexto, surgiu a Universidade Corporativa. Com ela, é possível aplicar treinamentos e cursos inteiramente alinhados aos objetivos e necessidades do seu negócio. Sem dúvida, uma …

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O que é blended learning? Saiba mais sobre esse conceito

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por sara_ferreira

Você sabe o que é blended learning? Caracterizado pela aprendizagem mista, trata-se de um modelo cada vez mais popular no meio organizacional — e isso é graças a sua praticidade e flexibilidade. Ao combinar os benefícios da educação a distância aos do ensino presencial, essa abordagem se adapta e varia em diferentes contextos. Neste post, explicamos o que é o …

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O guia de gamificação como ação de engajamento nas empresas

Deixe um comentário / Tendências Tecnológicas / Por rafael_rosa

O nível de interesse dos funcionários é o que determina o sucesso das atividades propostas pela organização, sejam treinamentos, eventos ou dinâmicas de integração. No entanto, incentivar o envolvimento dos colaboradores não é fácil: é preciso buscar um diferencial para atrair a atenção da equipe. É aí que entra a gamificação nas empresas como ação de engajamento. Hoje, …

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Perfil dos colaboradores: como isso pode influenciar as contratações

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por shaeny

Foi-se o tempo em que se contratava funcionários avaliando apenas suas competências técnicas. Com o passar dos anos, as empresas descobriram que a personalidade dos profissionais influencia muito no engajamento e produtividade. Com isso, o currículo passou a dividir espaço com outro critério importantíssimo na montagem de uma equipe: o perfil dos colaboradores. É natural …

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Tudo o que você precisa saber sobre tecnologia na gestão de pessoas

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por rafael_rosa

Com a concorrência e competitividade no mundo globalizado, a gestão de RH tem cada vez mais desafios: contratar funcionários com eficiência, proporcionar um ambiente seguro e sadio para se trabalhar, buscar ferramentas para melhoria do desempenho da equipe e administrar os dados do time interno com transparência e qualidade. A notícia boa é que a …

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eNPS: saiba como aplicá-lo para medir a satisfação dos funcionários

Deixe um comentário / Gestão de RH / Por rafael_ramalho

A pesquisa de satisfação é uma ferramenta de gestão de pessoas para mensurar o clima organizacional. Existem vários meios de fazer esse tipo de pesquisa. Dentre eles, destaca-se o método Employer Net Promoter Score (eNPS), pela praticidade e objetividade na coleta de informações e tabulação dos resultados. O objetivo do eNPS é avaliar a lealdade, …

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Mês: agosto 2018