Em um mercado cada vez mais competitivo, conhecer os próprios diferenciais e saber como mostrá-los para as empresas é fundamental para ter sucesso no trabalho. Nesse cenário, quem faz gestão de carreira sai na frente dos concorrentes, pois ganha mais controle sobre a vida profissional, sabe aonde quer chegar e o que fazer para alcançar …
Gestão de carreira: o que você precisa saber para alcançar o sucesso Leia mais »
Quando falamos em marketing e RH nas empresas, é muito comum relacionarmos como duas áreas distintas e, quem sabe, até mesmo concorrentes: reuniões de marketing não são realizadas junto com RH e as de treinamento para funcionários também não são feitas com um estrategista de marketing. Os dois setores são extremamente importantes para o bom …
Entenda a relação entre Marketing e RH em uma empresa Leia mais »
Que tal saber mais sobre a importância da capacitação do capital humano nas empresas! Nossa Woler Lorena Pimenta salienta a relevância dessa prática. Assista ao vídeo:
Na atualidade, quanto mais estratégico for o setor de Recursos Humanos da sua empresa, mais chances de crescimento ela tem. Por isso, entender quais são os tipos de indicadores de RH é essencial para fazer a escolha ideal que, se trabalhada estrategicamente, fará grande diferença no seu negócio. No entanto, não é nenhuma novidade que utilizar …
Os 14 tipos de indicadores de RH mais importantes para empresas Leia mais »
A seleção às cegas é uma tendência na contratação de funcionários, porém ainda está engatinhando no Brasil. Ela surgiu na Alemanha e foi adotada primeiramente nos Estados Unidos, na Suécia e no Reino Unido, mas agora está se espalhando para várias partes do mundo. Trata-se de uma maneira de levar mais diversidade para dentro das organizações. …
Seleção às cegas: entenda como funciona e quais as vantagens Leia mais »
Um dos grandes desafios das empresas é criar estratégias que colaborem com a atração e retenção de talentos. Os chamados planos de carreira são excelentes ferramentas que estão sendo usadas para esse fim. Por meio desse recurso, os colaboradores encontram a possibilidade de se desenvolver dentro da organização e se sentem valorizados por isso, aumentando …
Planos de carreira: como implementar na sua empresa? Leia mais »
Um desafio muito comum para as empresas é alinhar as expectativas dos gestores com as dos colaboradores. No entanto, existem alternativas para resolver essa aparente dificuldade, e a pesquisa de clima organizacional é uma delas. Você conhece essa ferramenta? Então, continue lendo para saber mais! O que é uma pesquisa de clima organizacional e como ela funciona? …
7 dicas de como implementar uma pesquisa de clima organizacional Leia mais »
Mensurar o potencial de uma equipe, de acordo com o seu comportamento, é atitude fundamental das empresas que buscam atingir os melhores resultados por meio do seu capital humano. Se você se identifica com esse interesse, é importante que entenda quais os tipos de avaliação de desempenho que podem ser utilizadas para este fim. São essas …
Tipos de avaliação de desempenho: saiba quais são e como funcionam Leia mais »
Na atualidade, não basta ter o melhor serviço ou o melhor produto se você não contar com um excelente monitoramento de produtividade da equipe. Para garantir o crescimento da sua organização, é preciso investir em métricas que avaliem as falhas e os acertos do time. Não é nenhuma novidade que a produtividade da equipe é …
6 práticas para o monitoramento de produtividade da equipe Leia mais »
O Ranking NOVAREJO Brasileiro apresenta as mais completas análises de diversos segmentos do varejo e mostra o que há por trás dos dados das 350 maiores empresas do setor no País. Entre as 20 maiores redes de varejo de Eletrônicos e Móveis do Brasil, 08 são clientes da Woli. São eles: • Ricardo Eletro (Máquina de Vendas) …
Quer saber como planejar e desenvolver a sua carreira, sem necessariamente assumir um cargo de gestão? Então assista esse vídeo, ele foi feito para você!
Marcar presença online é de grande importância para qualquer organização que queira crescer e se manter competitiva no mercado atual. Para isso, é fundamental criar uma cultura digital na empresa. Em outras palavras, é preciso inserir todos os funcionários, projetos e processos de trabalho em um ambiente tecnológico, garantindo a modernização de todas as práticas …
Como o RH pode contribuir para difundir a cultura digital na empresa? Leia mais »
