Mês: março 2018

Entenda o crescimento da presença da mulher no mercado de trabalho

É necessário lutar diariamente para aumentar a presença da mulher no mercado de trabalho. E todo esse esforço vem acompanhado de tragédias, dramas, resistência familiar (ou da sociedade), contextos sociais e históricos. Porém, mesmo com tantas adversidades, o cenário tem avançado — não no ritmo ideal, mas aos poucos, já que o caminho promete ser longo. …

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Saiba mais sobre como reter a geração Z na empresa

Reter a geração Z na empresa tem sido um desafio para muitos gestores. Esse novo público de colaboradores traz consigo muito potencial, mas ainda parece complicado mantê-lo dentro do ambiente corporativo. E quais seriam as razões para esse fato? Os jovens “Zs”, que atualmente se encontram na faixa entre os 16 e os 30 anos, …

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Qual a relação entre o planejamento estratégico e o departamento de Recursos Humanos em uma empresa?

Você sabe qual é a relação entre o planejamento estratégico e o setor de Recursos Humanos de uma empresa? Esses são dois elementos de grande importância para uma organização, mas eles nem sempre são pensados em conjunto. A questão é que o setor de Recursos Humanos tem muito a contribuir para esse modelo de planejamento, ajudando a …

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Saiba como implementar a educação corporativa EAD na sua empresa

A educação corporativa é um fator muito importante dentro de uma organização, uma vez que tem o poder de orientar carreiras e incentivar o desenvolvimento profissional dos colaboradores, além de outros aspectos. Nesse sentido, a educação corporativa EaD tem como função tornar os processos de aprendizagem muito mais práticos e ágeis. No entanto, isso tudo vai …

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Tecnologia para educação corporativa: o que é e como aplicar?

O desenvolvimento tecnológico tem proporcionado avanços em vários setores. Na área de treinamento, novas ferramentas surgem a cada dia e é nesse contexto que as empresas estão percebendo a importância de investir em tecnologia para a educação corporativa de seus colaboradores. Independentemente do tipo de negócio, o que as empresas querem é contar com profissionais capacitados, motivados …

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O que é a avaliação de desempenho e como aplicá-la de forma ideal?

Para fazer uma boa gestão de pessoas, é preciso entender o que é a avaliação de desempenho. Esse processo afeta diretamente a busca de resultados positivos pela organização. Na avaliação de desempenho, a empresa conseguirá identificar, medir e desenvolver o seu colaborador para alcançar o objetivo esperado. Mas, como aplicar de forma ideal essa ferramenta? Em …

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O que é transformação digital e qual o impacto para a gestão de RH?

Durante muito tempo, o RH foi visto como uma das áreas que menos demandava avanços tecnológicos por se tratar da gestão administrativa dos colaboradores. No entanto, devido a transformação digital, essa ideia começou a mudar de forma, afetando principalmente as pessoas. Esse novo conceito não é uma tendência futurista e distante, mas uma demanda que …

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